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公司搬迁，与合同地址不符，可以提出赔偿吗

上海－松江区 06-24 10:14 悬赏 0 发布者:jellys…… 给我留言回答:(5)

2011年与公司签订的为期3年的劳动合同，在去年2014年5月30期满，合同上写着若双方在合同期满1个月内没有提出解除合同，则该合同续约3年，现在公司8月份要搬迁了，上班地址与原来地址不符，可以找公司提出赔偿吗，然后不在该公司上班了。赔偿多少了，有没有规定。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-24 10:40

你好，若搬迁地址没有离开上海，现在司法实践中一般不支持员工据此解除合同，若员工单方解除合同没有赔偿

追问：

都是还在上海，但是隔的很远，原来合同上的地址跟变更后的不一样

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-06-24 10:56

劳动合同期限延长的约定是有效的，公司地址搬迁要看偏远程度，如果是市中心到奉贤、松江偏远地区，双方可以就情势变更的解约问题进行沟通，公司应支付经济补偿金。若只是地址变化，或者有公司车辆接送的，如此情况下，解约只能是协商一致，您若辞职是没有经济补偿金的。

追问：

从漕河泾搬到上海南站，搬迁过后倒3搬车，公司没有车辆接送，也没其他的补贴

追问：

从漕河泾搬到上海南站，搬迁过后倒3搬车，公司没有车辆接送，也没其他的补贴

追问：

从漕河泾搬到上海南站，搬迁过后倒3搬车，公司没有车辆接送，也没其他的补贴

追问：

从漕河泾搬到上海南站，搬迁过后倒3趟车，公司没有车辆接送，也没其他的补贴

追问：

从漕河泾搬到上海南站，搬迁过后倒3趟车，公司没有车辆接送，也没其他的补贴

回答：

个人认为如果是这样的情况，以情势变更为由提出解约，理由牵强，不成立。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-06-24 15:56

跨区搬迁的话，有权不去。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-24 16:50

你好，根据您的描述，可以要求解决补偿金，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-25 19:04

当然可以要求赔偿。具体事宜电话咨询。

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