我的公司和我签订了合同里面有提前离职赔偿金

1、该合同条款违法了劳动法相关强制性规范，因此是无效的；
2、一般情况下，你可提前三十天通知单位解除劳动合同；
3、特定情况下，你可立即解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿；
4、如果单位无故克扣工资，可以通过劳动仲裁来维护自己的权利；
如有需要，可来电详细咨询

你好！

规定不合法，你只需提前30日提交书面离职通知书到时即可离职；
公司如果因此克扣你的工资你可以保留相关证据申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉12333.

1、不合法，约定无效的。
2、欲离职的，只须提前三十日书面通知即可。

约定不合法，你不需要承担违约责任。

不合法，你按照劳动合同法的规定提前一个月辞职即可。

如果没有竟业禁止条款及专业培训，则违约金条款无效。

不合法。