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劳动合同上的工资与实际不同，现公司解雇，应该按哪个赔偿？

广东－深圳 06-26 11:30 悬赏 0 发布者:wwhl21…… 给我留言回答:(6)

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[辽宁-丹东]
杨晓娜律师 VIP
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回复时间： 2015-06-26 11:33

您好，按照解雇前12个月的平均工资计算。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-26 11:33

您好，按照实际工资

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-06-26 11:50

按照离职前十二个月实际工资赔偿。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。