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劳动争议
贵州－遵义 03-30 14:02 悬赏 20 发布者:RTX4549 回答:(2) 自然人甲在客运公司承包货车经营，雇请驾驶员乙，乙的工资由甲支付，发车时间不定，由甲安排，甲与乙无书面雇佣合同，也未为乙缴纳社会保险，问乙与公司有无劳动合同关系，如甲辞退乙，乙可否根据《劳动合同法》第九十四条（个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任）要求公司承担解除劳动合同的赔偿责任？谢谢！
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-30 14:12
不是劳动关系，是雇佣关系。支付完毕报酬就可以了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-05 11:18
个人认为应该是雇用关系.但司法实践中有认定为与公司存在劳动关系的,主要是九十四条的规定本身不严谨.
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