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关于中国联通工资发放疑问
湖南－长沙 06-30 10:42 悬赏 0 发布者:186748…… 给我留言 回答:(2) 各位律师：您好！我是2015年04月09日到联通10010参加培训，当时说培训工资50元/天。首月支付30元/天，剩下20元/天在次月支付。第二个月发放。这次公司讲要在签合同的第4个月再发。而且不知道离职员工这20元是否还有公司没说明。还有就是想问问社保离职人员单位说不在岗期间的单位部分也要自己承担，个人部分也自己承担，这合法么？
5月9日-6月8日：实习岗位工资：1666.97元 6月9日-6月12日：134.07+33.52+59=226.59 总合计：1893.56
扣款：旷工扣款：300.00元 重大疾病扣款：45.00元 单位社保：753.49（按天扣18天） 个人社保：265.65
实发工资：530.82
能帮忙分析下这个工资是合法的么。
5月9日-6月8日：实习岗位工资：1666.97元 6月9日-6月12日：134.07+33.52+59=226.59 总合计：1893.56
扣款：旷工扣款：300.00元 重大疾病扣款：45.00元 单位社保：753.49（按天扣18天） 个人社保：265.65
实发工资：530.82
能帮忙分析下这个工资是合法的么。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-30 11:05
是不合法的。
追问：
那可以找劳动局么
有什么办法维权
- [湖南-长沙]
- 李文律师
- 13900积分
回复时间： 2015-06-30 11:17
如果认为不合理可以申请劳动仲裁。
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