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关于劳动仲裁双倍工资的疑问
辽宁－沈阳 04-15 19:13 悬赏 20 发布者:一个受害者1…… 给我留言 回答:(5) 本人13年7月入职，6个月试用期。签订1年的固定期限合同，时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同的请求，领导以合同未到期为由拒绝续签合同，而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度，想逼迫本人自己辞职，然后单位就可以免去补偿金的责任。
我目前有几点疑问如下
1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形
2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则是否有影响
3. 补偿金是否决定于本人主动辞职还是公司提出辞职
4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效
5. 补签合同的日期应该如何填写
6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁
我目前有几点疑问如下
1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形
2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则是否有影响
3. 补偿金是否决定于本人主动辞职还是公司提出辞职
4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效
5. 补签合同的日期应该如何填写
6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 440160积分
回复时间： 2015-04-16 14:52
到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
- 153989积分
回复时间： 2015-04-16 20:28
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及离职经济补偿金，如有需要请来电咨询或面谈。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-04-15 19:19
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-04-15 19:31
你的问题较多，建议进一步咨询。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-04-16 09:37
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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