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试用期一个月,上班两周。不给第一周工资
宁夏-银川 07-02 12:58 悬赏 0 发布者:孙大梦 给我留言 回答:(3) 刚毕业。去了教育机构,说是第一周是保护期,一周内离职无工资,超出一周就按一个月1800给。第二周,周末突然说考核。然后我考核吗没通过。我一共上班两周多一天,到勤有签名是11天。现在就说第一周是保护期,给工资只能结1800/30*(15-4-5)。也就是说只给五天工资。这样合法合理么?有所谓保护期没工资的说法吗。如果需要维护自己权益需要去什么部门呢。谢谢。没有签合同。。。
问题补充:
谢谢。那他算工资用1800除以30天却只给人给到勤天数也不是合法的对么。工资的结算方式应该是什么样呢。
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- [青海-西宁]
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回复时间: 2015-07-02 13:21
你好,是不合理的,可以向当地的劳动和社会保障局投诉。
追问:
谢谢。那他算工资用1800除以30天却只给人给到勤天数也不是合法的对么。
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回复时间: 2015-07-02 14:25
不合法,工作多少天,就应当给多少天的工资。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2015-07-02 16:21
不合法,工作多少天,就应当给多少天的工资,可以向当地的劳动和社会保障局投诉。
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