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劳动合同纠纷

07-03 12:11 悬赏 20 发布者:pcs2 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

法院如判公司违法解除劳动合同，公司除支付工作一年支付2个月工资以外，是否还需赔付

1.工资补偿，如补偿是月工资还是生活费，大概多少？.补偿时间是解除合同至法院判决之日吗？
2.养老保险等费用，如支付，养老保险等的基数是多少？.补偿时间是解除合同至法院判决之日吗？
谢谢！

问题补充：

劳动仲裁公司违法解除劳动合同，公司已上诉至法院

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回复时间：2015年07月03日 16时50分

违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。单位解除合同，经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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谢谢

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