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关于经济赔偿问题
04-03 20:03 悬赏 0 发布者:guoqin…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
我进厂的时候和公司签了一个协议,公司在我没违反劳动纪律时解除劳动合同只赔偿每年一个月底薪1100元/月,而我实际是拿月薪的,每个月4200元,现在公司要在我没犯错时跟我解除合同,只赔我1100元/年,我做了2年,不知这样赔偿合不合理,我进厂时的协议有效吗?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94327积分
回复时间:2011年04月04日 07时41分
1,公司做法不合法。
2,公司违法解除与你的劳动合同,应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
2,公司违法解除与你的劳动合同,应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-04-03 20:07
进厂时的协议中关于这个条款因违法而无效.单位应该按4200元的标准,给予你两个月工资的经济补偿.
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136871积分
回复时间: 2011-04-03 20:13
协议一般情况是有效的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-03 20:50
不合法,可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-04 08:44
不合理,违法强制性规定,该条协议无效
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-04 09:26
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
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