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江西－南昌市 06-18 16:30 悬赏 20 发布者:梦云 给我留言 回答:(2) 您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班了，下星期就要上班了，但是公司还是不让我走，说走了就不给我发这最后两个月的工资，现在我该怎么办？听说如果公司未交社保，员工可以以此为借口随时走人的，但是工资不发我可以告吗，要搜集什么证据呢，还有一点，我已经过了试用期，但是公司一直给我发的试用期的工资。请律师详细讲解，谢谢~！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-06-19 15:30
公司拖欠工资和不办理社会保险，你可以依法解除劳动合同并要求公司支付工资和经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-19 23:07
公司至今未给你缴纳社保，你书面提出解除合同即可。如果单位以此不发给你工资，到时你提起劳动仲裁就可以了。
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