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劳动合同
上海 04-07 09:20 悬赏 0 发布者:宋十一 给我留言 回答:(10) 我是2008年10月份进的公司签了一年的劳动合同公司没有把合同给我一份之后也没有续签，现在我要求赔偿可是公司却一口咬定我根本没有签过劳动合同，公司说我的诉讼请求已经过期不予赔偿。我现在有一个同事以前见过我的合同我可不可以让他给我证明我是签过合同的，有没有说服力
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 09:39
你好！
公司未与你签订劳动合同，自你入职满一年的当日视为和你签订无固定期限的劳动合同；
你现在可以要求公司支付11个月的双倍工资，公司如果无故与你解除劳动合同的你可以申请劳动仲裁要求公司支付你赔偿金。
公司未与你签订劳动合同，自你入职满一年的当日视为和你签订无固定期限的劳动合同；
你现在可以要求公司支付11个月的双倍工资，公司如果无故与你解除劳动合同的你可以申请劳动仲裁要求公司支付你赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 09:44
1、你可以要求未签订合同期间的双倍工资；
2、但是需要证明你和公司之间存在劳动关系。
2、但是需要证明你和公司之间存在劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 09:45
1、可以证明，但证明力会比较弱。
2、如果无法证明签订过合同的，可以要求补签无固定期限书面合同。
2、如果无法证明签订过合同的，可以要求补签无固定期限书面合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 09:47
未签订劳动合同可以主张双倍工资，协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
详细可来电咨询。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260632积分
回复时间： 2011-04-07 09:55
你可以要求支付双倍工资，补签无固定期限的劳动合同。可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2011-04-07 10:27
1、可以找员工出庭作证；
2、按公司的说法，你现在与公司之间已经存在无固定期限劳动额合同；
3、建议委托专业律师处理。详情，可以来电联系预约面谈。
2、按公司的说法，你现在与公司之间已经存在无固定期限劳动额合同；
3、建议委托专业律师处理。详情，可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-04-07 10:43
应该可以的；如需帮助请电联。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 12:31
上海多年劳动执业律师为你解答：
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，要求公司支付未签订书面劳动的双倍补偿，为你补缴社保，经济赔偿金。
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，要求公司支付未签订书面劳动的双倍补偿，为你补缴社保，经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-07 13:19
您好：
1、可以证明，但证明力会比较弱。
2、如果无法证明签订过合同的，可以要求补签无固定期限书面合同
3 你可以要求支付双倍工资，补签无固定期限的劳动合同
欢迎来电咨询
1、可以证明，但证明力会比较弱。
2、如果无法证明签订过合同的，可以要求补签无固定期限书面合同
3 你可以要求支付双倍工资，补签无固定期限的劳动合同
欢迎来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-07 21:40
你先要明确你的仲裁或诉讼请求是什么？然后围绕你的诉请举证。如果你主张的是双倍工资或无固定期限劳动合同，则没有合同对你而言也许并无不利。
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