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怀孕期间由于企业调岗降薪
北京-朝阳区 04-07 20:02 悬赏 0 发布者:小小 给我留言 回答:(2) 我是一家私企渠道经理,工作半年了说和我们签劳动合同一直没签,近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,我们被调到和我们特长毫不相干的部门,并且给我变相降了工资,部门负责人扬言说:“不干就走人,方正不是公司辞退我们的”我们该怎么维护自己的合法权益呢?
问题补充:
我们所在部门被撤后,公司先是说把我们安排到不相干的部门,但一直没通知我们,我们一直在原部门维护市场,但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时,老板给我们的答复是:“我在4月1号就通知你们不要干了,你们还想干的话就从新应聘上岗,工资只发到4月1号,不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的,但我们即没有劳动合同,也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系,我们该怎么办呢?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-07 20:11
单位行为违法,你们可以搜集证据后,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-04-07 20:23
您可申请劳动仲裁维权。
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