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员工因工作变动和长期未按规定交社保提出辞职可要求公司补偿吗？
四川－成都 07-09 11:47 悬赏 0 发布者:苦丁茶ly 给我留言 回答:(1) 2001年2月起在一家公司上班到2015年6月止提出辞职。因长期未按规定缴纳社保，辞职前劳务关系在一个公司，社保缴纳在一个公司名下，且老员工按新员工的最低标准缴纳，又因在未提前告之的情况下工作变动，至今未发放2014年余下30%的工资，诸多原因导致主动提出辞职，现已办理辞职手续，请问可以向原公司提出补偿吗？
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