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连续三年签固定期限合同，主张双倍工资的仲裁时效
北京 07-10 08:23 悬赏 10 发布者:lucky_…… 给我留言 回答:(6) 2012年7月6日与一私立学校签了教师聘用合同，2012年8月25日合同生效，约定2013年1月20日合同终止；2013年1月21日签订合同，1月21日生效至2014年7月21日终止；2014年7月3日第三次签订固定期限合同，2014年7月22日生效，2015年7月22终止；但该校于2015年7月3日口头通知不予续约，请问该校在签订第三期固定期限合同时是否违法？我应在什么时间提起仲裁，主张第三次固定期限合同的双倍工资赔偿才能得到支持？仲裁时效是从2014年7月3号签合同那天算还是从合同生效2014年7月22号算往后一年的仲裁时效？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-07-10 15:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-10 08:49
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-10 08:57
协商不成，申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-10 09:00
协商不成，保留证据，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-10 09:06
您好，可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-10 09:17
保留证据，申请劳动仲裁维权。
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