用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  申维丰  仁和万国律所成敦毅  
已解决问题

劳动仲裁案件中合同和上班卡辞职单证据全在被告手中该咋办

 06-22 09:13  悬赏 20  发布者:shajus…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(2)
劳动仲裁案件中合同和上班卡辞职单证据全在被告手中该咋办?下月要开庭一起劳动仲裁案件,对方没给我买社保,也没签合同。请问开庭要多久,主要问些什么,一般证据充分是不是马上宣判,对方如果不服什么时候上诉,对方不给钱我最早什么时候申请法院强制执行。另外社保我有工资条上面显示社保金额为零这个足够了吧!没签合同这个应该没有证据,对方拿不出合同,我就有利是吗?另外我还有八天工资没有工资条,对方如果不出具辞职单和病假等证据是不是对我不利,劳动局能要求对方出具证据吗?在线等,请一一回答啦!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年06月22日 10时32分
劳动案件举证责任大部分在用人单位,你要证明何时进公司上班,及工资标准即可。以上意见仅供参考。你的问题多,最好带上相关资料,现场咨询律师,或向法律援助中心申请法律援助。
其它答案
回复时间: 2009-06-22 09:44
你要有证据证明存在劳动关系即可,其他的由被告来举证,不要担心,如实说出相关情况即可。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
福建福州
广东深圳
广东深圳
江苏南京
江苏无锡
北京西城区
广东深圳
最新回复律师
陕西 西安
人气:173057
山东 菏泽
人气:209657
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02183秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com