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关于职工离职补贴问题，急！

江苏 06-23 10:34 悬赏 10 发布者:139156…… 给我留言回答:(6)

请问一个职工在一个公司做了20年,到最后因工伤,体力不足而提出离职,公司确没有任何补贴,这样合法吗？如果不合法，应该采取什么方式去争取？他们的理由是因没有达到退休年龄，所以没有任何补贴及退休金

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全部答案

回复时间： 2009-06-23 10:57

没有缴纳社保的，可以要求补交保险，给予赔偿。

回复时间： 2009-06-23 10:36

如果是因为工伤离职，公司肯定要给于相应的补偿。至少有一次性工伤医疗补助金，还有一次性工伤再就业补助金。至于其他补偿是否有建议面询律师。

回复时间： 2009-06-24 18:25

如果劳动能力鉴定构成等级，即使提出离职，也有相关的费用。

回复时间： 2009-06-24 22:37

如果是工伤离职的话,公司应该有补偿,建议和律师面谈.

回复时间： 2009-06-25 12:56

您好，建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175,委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！

回复时间： 2009-07-05 15:37

你可向劳动合同履行地申请仲裁

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