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未签劳动合同

北京－西城区 07-17 15:45 悬赏 0 发布者:yoyoan…… 给我留言回答:(8)

2014年7月4日到公司上班，至今一年多几天，一直未签订劳动合同，未给上住房公积金，请问我现在能要求双倍工资吗？我还想在这单位上班，我能要求跟我签合同吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-07-17 15:58

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2015-07-17 15:51

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-07-17 15:53

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。