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劳动纠纷
广东－广州 04-17 09:02 悬赏 5 发布者:RUIYUA…… 给我留言 回答:(8) 我在公司工作三年了，一直没有签订劳动合同，第一年也没有给我购买社保，从第二年开始购买社保，但是购买的的工资基数和我实际的工资相差很远，我实际工资是7000多，但是公司是按照2000的基数购买的，前一段时间公司和我签署了一个保密协议，要求辞工需要提前6个月。我现在想辞工，请教各位专家，1、我辞工需要提前6个月吗？2、是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付没有签劳动合同引发的2倍工资补偿和三个月的经济补偿，以及前一年的社保和近两年少交纳的社保。
谢谢指教。
谢谢指教。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-04-17 09:06
依据法律规定，辞职需提前30天书面告知即可。因你单位未予你签订劳动合同，你可以要求支付未签合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿。另外，因单位未和你签订劳动合同超过一年，依法亦视为签订无固定期限的劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 09:34
劳动争议专业律师愿为您提供网上远程“互动交流”式全程跟踪法律咨询服务，包括代写仲裁申请书等，随时出谋划策，如同有个律师在您身边。如有意，可加本律师QQ863809501进行。加好友时须注明：寻求法律咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 10:21
未签订书面劳动合同 是可以主张双倍工资及经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-04-17 11:02
你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 11:20
广州沈建魁律师一三七六零七六九七六八答复如下：你单位没有依法足额缴纳社保属于违法行为，你可以辞职并申请劳动仲裁，追究单位的违法责任。如需要进一步的法律帮助，你可以带上劳动合同等资料联系本律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 12:49
你现在为无固定期劳动合同。可随时离职并要求经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-18 08:43
可以申请劳动仲裁，需要与律师联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-18 18:39
1、你辞职不需要提前6个月，提前三十天书面提出辞职即可。
2、你可以要求公司补缴社保和未签订劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金等。
3、协商不成，可申请仲裁。
欢迎来电免费咨询。
2、你可以要求公司补缴社保和未签订劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金等。
3、协商不成，可申请仲裁。
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