公司以调动为由变相逼迫员工辞职

2010年在青岛高享制衣有限公司认识了台湾人林厂长，我们是同事关系，相处大约一年的时间。2012年我在山东滨州的港华制衣有限公司做生产总监，当时5月份林厂长联系我帮忙管理他的一个工厂，总部是上海，我辞掉了原先的工作，在8月1号来到了昆山佑国服饰，第二天上班。他答应我包吃住，刚来就把我安排到3号厂房看仓库，因为我们以前很熟悉嘛，当时我也没说什么。可里面的环境太差了，密闭，没有空调，夏天只有一个风扇，1个月后我提出搬到员工公寓处居住，他说你先住着，出去不方便厂里有电动车，每天给你30元看厂补助，不做时再给你结算，当时他给我签了个字，毕竟是出来打工的，我就同意了。刚来时车间人员不多，订单也不多，效率也不高，他说目前的主要任务是让车间效率提高上去。于是我就做了下来，发现了车间中的一些弊端，可当时裁剪后道计时，车间计件，当时车间工价也不合理，员工流动量挺大的。首先我做的是调整车间工价，（因为在青岛我是车间主管，熟悉车间工序的各个环节），一些混的员工待不下去了，当时王田波(车间主任）暗地煽动，说给林厂长点颜色看看，刘彩霞（车间主任的对象）鼓动罢工，结果以厂方妥协平息了这次罢工，最后每款的工序名称及做法注意事项品检要求都由我制定，车间工价有我测试制定，让王田波签字，避免以后员工罢工，这种情况一直持续到2015年6月份。当时我的原则是听老板的话，对老板负责。针对后道计时问题，根本调动不了员工的生产积极性，2013年初林厂长同意让我做后道主管，我从大烫开始实行计件，这样提高了员工的积极性，淘汰了一些整天混的员工，最后推广到后道每一位员工计件，无法计件的按照计时处理。可当时是挑样衣箱验货，是通过大烫烫完后，由一检挑出样衣，重烫整理后装箱，在箱子上做记号，其他的做大货，在验货时通过各种方法让验货QC只看样衣箱。当时我也给林厂长提议让每件做的好一些，这样才心安一些。由于当时总厂的排程有点问题（面料来到时间跟出货时间很短），这样维持了半年多，最终验货QC知道了这事，到了亲自抽箱检验的地步，挑样衣箱的时代过去了。现在每一件是精心整烫检验，可是最后还是有不好的，在验货时通过各种方法让QC看不到品质差的就ok了。记得刚来时情绪高涨，有一种非把厂子管理好为止的精神，可一些现象淡淡的磨去了自己的韧性，从2013年起开始招临时工，名义上是帮忙赶货，可是里面的弊端渐渐显露出来，第一：请车位临时工费用比较高。第二：车位临时工的产量跟出勤时间不成正比例。第三，有的纯粹是混时间的，还有的甚至车位临时工跟车间员工私通，把产量记给车间工人，造成了车间工资浮动很大，这样产生了腐败，某人借助这一机会以出货为名招临时工与头目达成一致，每小时1元的提成，开始了佑国的临时工时代，这样大大牺牲了厂方的利益，做的越多亏的越多，导致了2014年年终奖都没有，苦了我们这些只知道做事不会变通的人，这事我也跟林厂长沟通过了，林厂长当时还骂了我，说不要挑起车间的不团结，其实这是司马昭之心，路人皆知的事情。第四:随着订单量增加，整个工厂都开始用临时工，那时候让后道负责签收非车位临时工的考勤，最不能容忍的是把裁剪车间非车位临时工的工资都算到了后道，导致上海总厂产生亏的原因是后道费用太高，可是当时每月平均8/9万件，每月几乎天天加班赶货，平均每月加班100多个小时（我还保留着后道加班原始记录），员工平均工资3000-4200，有些事真让人无语。第五;今年4月份有5万件后道干了3天3夜把货赶掉了，可林太太对陈娟说是神保佑的，员工是应该做的。赶完货后由于订单不足，林厂长对我说让后道全体休息4天，周五上班，计件的没有工资，计时的不扣工资，我就回家去了。结果礼拜四给我打电话说只休息3天，把我骂了一顿，5月份发工资时把我跟高秋珍每人扣了300元，其他计时的人工资没扣，我才知道林厂长是这样管理工厂的。还有一些管理方面的漏洞真的让人无语。。。。。。由于厂子长期亏损，上海总厂要求精简订单，不用临时工，林厂长让我把后道工价尽量压低，结果引起了5月份员工发完工资罢工现象，最后经上海协调，林厂长从上海回来对我说大烫包装几个罢工的工价适当调整，平均每人补发400-500元，我直接按照他的说法传达给下属员工，每人平均补发450元。6月份发工资上海没补，听财务说补发的工资由林厂长自己垫付的。那时林厂长说要精简人员，直接把大烫组长降为普通工人，让我后道主管兼职大烫组长，车间工序让王田波自己负责制定。7月份因为电瓶车轮胎里外层磨透，让修理工重新换的加厚里外轮胎，共计100元，为此林厂长对我大骂一顿，说为什么不知道货比三家。又说6月份后道员工工资高了，不让我参与打工价，（打工价时我也不知道员工到底能挣多少钱，我在7月4号把工价报上去了，当时我的电脑坏了，说好给我修，直到现在还是没修好）在7月18日直接在办公室开会由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没有钱赔我，跟（人事主管）朱新东说让我搬出工厂不准在工厂看厂，现在由上海2个保安看厂。我感觉他是在逼迫我辞职。林厂长现在监管上海隆纺总厂跟昆山佑国两个厂厂长，在上海对张玉洋（包装组长）说等他在上海稳定了，对这边就精简人员，现在如他愿了，可我该怎么办？厂里签合同了，可我这边什么也没有，如果找律师能讨回公道吗？