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已解决问题

辞职后工资结算

 06-30 10:41  悬赏 20  发布者:lishan…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(5)
我之前在一家公司做促销,从2月25号开始上班,没有签过任何合同,到5月后,因家人找到另外一份工作,5月18号向公司递交辞职信,因为新工作要培训,时间比较急,我于5月20号干了最后一天促销把工作安排好后,5月21正式离开,工资不是都是5月份工资6月中旬或下旬发,而我到6月24日给之前公司打电话,她说到7月底才会给我发工资,之前还有300工装押金,他还没给我,我给她打电话,她一直挂我电话不接,请问我该怎么办,我要维护我的权益,请你帮我,像他们这样的公司,能受到惩罚么,我很生气,只是几百快钱而已,但是这口气我受不了
还有之前上班时间是早9:00——晚20:00 有时候晚上21:00才下班 中午最多休息一个小时吧
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最佳答案
  • [河南-郑州]
  • 刘泽华律师
  • 电话:15238356271      13839285871
  • 23084积分
回复时间:2009年07月01日 10时41分
持押金收据向劳动保障部门投诉
其它答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194404积分
回复时间: 2009-06-30 10:58
保留证据,可以申请仲裁解决。
回复时间: 2009-06-30 13:06
没有签订劳动合同就是他们的不对了。还有估计也么给你交保险之类的吧。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2009-07-01 07:51
可以申请劳动仲裁解决。 
回复时间: 2009-07-01 19:03
向当地劳动监察部门举报,由劳动监察部门查处。——洛阳劳动争议律师方西乾
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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