试用期辞职要支付培训费？违约金？

最近找到一份工作，签了合同之后，合同有一跳规定：“甲方为乙方提供专业培训费用，乙方最少为甲方服务满一年，经双方约定培训违约金为人民币二千元，乙方违反服务期规定的，应当按照约定向甲方支付违约金，按实际服务分摊支付。”同是在培训前我也签了一份培训协议。现在培训了2个星期，是公司的领导为我们讲了公司文化、制度、工作方面的技能培训，我在这里上了3个星期的班，觉得这份工作不适合我，我想辞职，但担心公司要我赔钱。
问：（1）现在在试用期如果我要辞职，公司要我赔培训费、违约金什么的合理吗？
（2）以前我签了合同和培训协议，是不是表示如果我要走，就一定要按照约定赔钱给公司？
（3）如果公司要我赔钱，我该怎么办？有什么相关法律能帮我？