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已解决问题

企业单方面要求员工“停薪留职”

 07-30 14:01  悬赏 0  发布者:ourshi…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(2)
因企业组织架构变化,无法安排人员岗位,企业单方面要求员工“停薪留职”,变相逼迫员工自己辞职,企业是否能这样做,作为员工该如何处理
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2015年07月30日 14时53分
可向劳动监察投诉,或解除合同并要求支付补偿金
提问者对最佳答案的评价:
感谢提供咨询支持
其它答案
回复时间: 2015-07-30 15:16
可以申请劳动仲裁   变相辞退的属于违法解除,可以要求支付赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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