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咨询劳动合同及休产假的问题
山东－济南 08-02 09:53 悬赏 0 发布者:刘糖糖 给我留言 回答:(1) 你好，我与公司签订的劳动合同是2014.4-2014.12月的，2015年1-6月未签订劳动合同，但公司仍给交五险发工资。7月下旬，通知我们要会有新公司跟我们员工进行交接，让我们部门集体转公司。但7月的工资待遇原公司也说尚不明确。原公司还有其他业务部门，原公司还正常经营。我已怀孕7个多月，此前已经同意我转别的部门，让我休产假，从8月份开始休假。但又说需要交接新公司，去新公司休产假，就是为了不想继续给我交保险，请问这样合理吗。我担心交接不好，影响生育险的报销，另外，我有没有选择仍继续留在原公司交保险的权利。2015年1月-2015年6月并未与我们签订劳动合同，公司这样违反劳动法吗，是否可以追究他们责任
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