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解除劳动合同关系
广东-广州 08-03 14:44 悬赏 0 发布者:hittyj…… 给我留言 回答:(5) 我是广州一家企业,A员工是我司驻上海的销售人员。基于其业绩、管理方面没有达到上级领导的目标(此处说明:A已经达到了政策文件中要求的底线业绩目标,但是在其他非量化指标上很弱),公司通知其6月初办理离职手续,且新人已经到位了,该员工入职1年,由于是即时通知,公司按照离职前的12个月的平均工资,给予其3个月的赔偿金,但是员工一直没有办理离职,还要求恢复劳动合同关系,现在不知道如何处理··
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- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2015-08-03 14:52
给予其3个月的赔偿金,属于优厚待遇了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-03 15:02
将解除劳动关系的通知书寄送至员工提供的通讯地址,保留回执。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-08-03 15:08
将解除劳动关系的通知书寄送至员工提供的通讯地址,保留回执
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2015-08-03 16:30
尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可和本律师联系
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2015-08-03 17:56
解雇的程序要合法
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