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公司应如何去制定劳工合同
广东－深圳 07-06 14:12 悬赏 20 发布者:200751…… 给我留言 回答:(5) 我们公司是美股交易公司,公司员工的职责就是负责炒股,我们是没有底薪的,员工的薪水都是按照你每月炒股赚取的多少来提成的,提成很高. 我们的工作时间是跟着美国那边股市的时间走,是日夜颠倒,节假日也是按照美国那边的来放,中国的假日一般是放不到的
这样的一个公司,在关于劳动薪酬,休假等方面要怎么来具体制定合同的好.特别是我们没有底薪,而且如果你那天没有上班,就是没有炒股,就没办法说什么有带薪假期之类的.
同时,我们的合同只是根据合同范本,然后结合实际来修改的,这样的合同具有法律效应吗????会违法吗??
这样的一个公司,在关于劳动薪酬,休假等方面要怎么来具体制定合同的好.特别是我们没有底薪,而且如果你那天没有上班,就是没有炒股,就没办法说什么有带薪假期之类的.
同时,我们的合同只是根据合同范本,然后结合实际来修改的,这样的合同具有法律效应吗????会违法吗??
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回复时间： 2009-07-06 15:42
工资必须明确约定，同时不能低于当地的最低工资标准，劳动时间应当符合国家标准。
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回复时间： 2009-07-06 14:20
你可以面询律师，并委托律师代为起草与你单位相应的劳动合同。
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- 荭鸿
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回复时间： 2009-07-06 15:58
可以请律师根据公司的具体情况来草拟公司合同！
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回复时间： 2009-07-07 12:08
建议委托律师根据具体情况制定，以避免法律漏洞。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，QQ：435091713，广州熊律师。
- [广东-广州]
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回复时间： 2009-07-07 14:56
你好！工资约定不得低于深圳最低工资标准即可
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