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应届毕业生解除合同的问题
广东－广州 05-01 20:14 悬赏 20 发布者:bichan…… 给我留言 回答:(0) 我是2011届的应届毕业生，和一家公司已经签订了正式的劳动合同，规定了三个月的试用期，从4月25日到7月24日，但工作一周后我发现工作十分不合适，所以想解除合同。
我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起一年内主动离职，需赔付甲方违约金人民币5000元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约，不需赔违约金，以保障劳动者权利的。
那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？
还有不是说毕业前都算实习么，但合同上又写明现在是属于试用期，那这个是以合同为准是么？
谢谢各位了！
我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起一年内主动离职，需赔付甲方违约金人民币5000元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约，不需赔违约金，以保障劳动者权利的。
那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？
还有不是说毕业前都算实习么，但合同上又写明现在是属于试用期，那这个是以合同为准是么？
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