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我在公司签无固定期限劳动合同,我怀孕二胎没准生证公司可以辞退我吗?在这家单位干了七年多
北京 08-07 08:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我在公司签无固定期限劳动合同,我怀孕二胎没准生证公司可以辞退我吗?在这家单位干了七年多,没在这生孩子。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-08-07 08:09
公司不能因此辞退你,可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-08-07 08:03
不可以 这不是合法的理由 依法要保障孕妇的合法劳动权利
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-08-07 08:04
不可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-07 08:06
您好,公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系,再者您签订的是无固定期限劳动合同。如果单位执意解除,您可以主张违法解除的经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-08-07 08:16
您好,单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-07 08:39
不能以此为由辞退怀孕职工。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-07 09:28
不可以,违法辞退可以主张经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-08-07 10:23
你好,怀疑期间单位不得单方解除合同,无法协商可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间: 2015-08-07 22:12
您好,不可以!因为公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系,再者您签订的是无固定期限劳动合同。如果单位执意解除,您可以主张违法解除的经济赔偿金。
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