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合同未到期解约
江苏－南京 05-04 12:58 悬赏 0 发布者:asap 给我留言 回答:(1) 我老公是2010年9月和公司签订3年合同。但是今年2011年4月30日老板的老公因为个人喜恶要求老板立刻和我老公解约，并当天口头通知合同终止,要求尽快交接，并要求今天5月4日交接完并离职。
老板要求我老公自己写辞职信，说是为了他以后好，此种说法是不是违法？并且提出经济补偿是两个月工资。
我老公是没有任何过失和违纪的，对于公司突然终止合同并且提出的赔偿我们有很大的疑议。另外我老公有从去年9月到现在80多小时的休息日和节假日加班的刷卡记录。
请问到底该有多少补偿和赔偿金，加班费应不应该结算？多谢你的帮助！！
老板要求我老公自己写辞职信，说是为了他以后好，此种说法是不是违法？并且提出经济补偿是两个月工资。
我老公是没有任何过失和违纪的，对于公司突然终止合同并且提出的赔偿我们有很大的疑议。另外我老公有从去年9月到现在80多小时的休息日和节假日加班的刷卡记录。
请问到底该有多少补偿和赔偿金，加班费应不应该结算？多谢你的帮助！！
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