劳动合同

04年入职A公司，大概是10年A公司被B公司合并，合同到期后转移到B公司，需要说明的是B公司是台湾公司，所签的劳动合同都是跟第三方派遣公司签订的。入职近11年中换过三家派遣公司。09年才正式给上北京社保，之前都是上海的商业保险。(A公司总部在上海，北京是办事处)。上个月底公司方面通知会裁员已经将名单上报，我也同意了。补偿方案是N+1，其中1是月工资的底薪。上周一去签了离职手续包括补偿协议。但是刚才通知说要回去重新签协议，没说有什么变化。我想问下、公司这样的补偿合理吗？还要我可以要求公司给我上这个月的保险吗？(这个月上了三天班)谢谢！追加正常劳动合同要到明年3月份到期。