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国家法定节假日没有加班费怎么办?
四川-巴中 05-06 13:17 悬赏 0 发布者:风狼 给我留言 回答:(1) 在劳动合同中已签订(不定时综合工作制)能否有加班费?用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定?
问题补充:
单位过年发的东西能不能算加班费?我于2008年与单位签订三年合同,月工资500元,问过多次至今没有涨工资,是否合法?
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回复时间: 2011-05-06 13:29
1、没有不定时综合工作制,只有综合计算工时工作制和不定时工作制,这两工时制只有合同约定是无效的,还需劳动部门批准。
2、不定时工作制法定假日有加班费,综合计时工作制如果工作时间超过法定工作时间仍有加班费、法定假日也有加班费。
3、如果单位支付的工资低于最低工资,你可以要求单位补足差额。
4、你可以申请劳动仲裁,主张权利,或者到劳动部门举报。
2、不定时工作制法定假日有加班费,综合计时工作制如果工作时间超过法定工作时间仍有加班费、法定假日也有加班费。
3、如果单位支付的工资低于最低工资,你可以要求单位补足差额。
4、你可以申请劳动仲裁,主张权利,或者到劳动部门举报。
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