请业内人士帮助分析一下  该如何办理

请业内人士帮助分析一下  该如何办理，
1、本人在（小红帽发行股份有限公司）工作，07年3月入职至今，工作4年两个月，07年至09年3月单位没有给我交过任何保险，09年4月份该单位让我与***劳务公司签订劳务派遣合同，还是在该单位继续工作至今，签订劳务派遣合同以后该单位才开始上2险、养老和医疗（本人户口外农）
问：07年至09年3月保险，该如何解决，该单位有没有责任给补齐或赔偿？

2、四年期间每日工作8小时以上，出领导安排偶尔休息一天以外（一年超不过20天），从来没有享受过国家法律规定各项待遇。没有年假、法定假日无休息无加班费。
问：是否可以享受该规定，单位能否补齐加班费？

3、11年2月春节期间同事回老家探亲，本人出工作时间外受单位其他领导委托加班帮助同事完成工作，共计14天每天4小时工作量，但是单位拒绝支付加班费。（委托领导已离职）
问：此情况是否可以向单位索要加班费？

4、该单位成立至今已有10几年，每月都是15号发上个月的工资，支付方式是银行支付，但是我的11年3月份工资至今未到帐，也未接到任何方式的通知，是因为什么原因拖欠工资，其他同事工资都已到账，
问：该行为是否属于拖欠工资，如何补偿损失？

5、该单位春节期间发放了红包400元，可是现在领导说是有单位规定我只能那100元得红包，其余300元让我退回，
问：我该怎么办？

6、上述都需要我出具什么证明材料，本人想找一名代理律师办理劳动仲裁， 

本人电话：13693560507

代理律师薪酬电联面议。