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离职再入职工龄是否能延续？
上海 08-15 10:20 悬赏 0 发布者:jiale8…… 给我留言 回答:(5) 我于2002年进入一家私营企业，工作至2011年9月离职，2012年1月原单位领导又将我聘请回去（中间离开了4个月，还在合同期内），入职时又签订了一次劳动合同，工作至2015年1月离职，离职期间无参加过其他工作，单位仍为我正常缴纳社保（费用全我自己出），请问2002年至2015年能否算连续工龄？谢谢解答。
问题补充：
各位律师：大家好！中间的关键点是不是“四个月的社保仍旧缴纳”？这四个月的社保公司部分与个人部分都是由我自己承担的。当时聘请我回去没有聘书，但薪资有一个很大幅度的加薪（加薪35%）而且1年内又再次加薪25%。当时签订2012年1月年新的劳动合同时，老的2011年的劳动合同还未过期，老的合同是到2012年3月到期。谢谢解答！
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回复时间： 2015-08-15 10:23
这是可以协议继续算的
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回复时间： 2015-08-15 10:27
可以连续计算工龄。
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回复时间： 2015-08-15 10:41
可以连续计算
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回复时间： 2015-08-15 12:17
算的。
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回复时间： 2015-08-15 22:13
应该连续计算
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