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离职纠纷
05-09 09:32 悬赏 0 发布者:wqpggg…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
刚进公司那会，和公司签订了份自愿承诺书，并且把毕业证压在了公司（不在承诺书范围内），现在离合同期满还有4个月时间，公司不让离职，并且不交还毕业证，我想问之前签的那份自愿承诺书是否具有法律效应，我如何处理这件事？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 电话：18910398833
- 53297积分
回复时间：2011年05月09日 09时35分
解除劳动合同无需谁同意，提前30日书面通知，到时即可离职；
扣押毕业证行为违法，可以向劳动监察机关投诉。
扣押毕业证行为违法，可以向劳动监察机关投诉。
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 09:37
没有法律效力的，公司的行为违法，你可以向劳动局举报，也可以聘请律师拿起法律武器维权。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2011-05-09 10:01
可以提前30日书面通知公司申请离职.扣押毕业证行为违法，可以向劳动监察机关投诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-05-09 10:04
提前一个月提出辞职即可，你的毕业证倒是一个问题。没有签收单，他们等会不承认。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 10:11
公司无权扣留毕业证，你可以提前一个月通知离职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 10:29
马上向劳动监察机关投诉。毕业证，身份证等，用工单位是不可以扣押的。
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