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离职纠纷
天津 04-08 14:08 悬赏 0 发布者:qiasal…… 给我留言 回答:(6) 我供职的公司3月31日口头通知我清明节后办理离职手续。请问，我是否可以拒绝此要求？我个人理解，如果公司辞退应提前一个月书面通知，并有合理理由。在此之前公司没有和我就此有过任何沟通，并未经沟通且我本人不知何理由就扣我1000元工资。请问，我应该如何维护自己的权益。如果我现在不办理离职手续，是否应继续上班并与一个月后才办理手续？
我是2010年5月份到这家公司就职，如果现在离职我应该获得多少补偿？
另外，我印象里公司没有和我签订劳动合同，我是否属于无固定期限的劳动关系，这样我应该如何维护自己的权益？如果离职，是否可以双倍要求支付在职期间的工资？工资是实发到自己手中的工资金额吗？
我是2010年5月份到这家公司就职，如果现在离职我应该获得多少补偿？
另外，我印象里公司没有和我签订劳动合同，我是否属于无固定期限的劳动关系，这样我应该如何维护自己的权益？如果离职，是否可以双倍要求支付在职期间的工资？工资是实发到自己手中的工资金额吗？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278622积分
回复时间： 2011-04-08 15:48
还不属于无固定期限劳动合同还没有满一年您可以主张双倍工资、补缴保险、经济补偿、赔偿金
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 205215积分
回复时间： 2011-04-08 20:59
可以要求双倍工资、社会保险和解除赔偿金等
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194613积分
回复时间： 2011-04-08 22:41
可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，补交保险，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-08 14:51
可以要求双倍工资、社会保险和解除赔偿金等，具体面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-08 16:24
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-09 16:25
因公司原因解除劳动关系，公司要支付赔偿，未提前一个月通知，公司还要支付一个月的工资代替通知。
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