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离职纠纷
四川 03-22 11:37 悬赏 0 发布者:qinger…… 给我留言 回答:(0) 在试用期间，在试用合同到期前，递交了辞职信，公司相关人员已签字，但公司在不给予任何补偿情况下，要求个人写不在同行业或相关竞争公司的承诺才发工资，本人违心写下相关承诺，要求将工资结清、并开据离职证明。目前情况是工资未按试用期工资结算，离职证明也不开，公司高层以提前离职的名义只开非正常离职证明，请教龙律师，我现在应该怎么办，我新找到的公司又要求必须要有离职证明。如果申请劳动仲裁，需要提供证据，但原公司以盖章为名，将劳动合同上收，并不归还。另外在办理离职的过程中，交接完工作及物品后未拿到收条，如果申请劳动仲裁，胜算有几分，我个人手上现在有的就是邮件形式发过去的承诺书，给他们发去的短信，以及公司找过来的工资记录。我还需要准备些什么有利于我的材料
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