用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  朱建宇  罗雨晴  
该问题已关闭

试用期没签劳动协议,我临时要走公司不放人,谁违法?

广东 05-09 21:22  悬赏 0  发布者:ljjfk@…… 给我留言  回答:(0)
我是从今年3月19号进某某公司的,入职时被告知试用期两月。但入职时只被要求填写一份《员工入职调查表》,里面没有涉及劳动关系的条款。我于5月6号向部门经理提交了《员工离职报告》,但没被批准。我在5月9号没等批准主动离职了!但老板跟我说,我必须要把公司的相关项目做完才能走,否则告我去!请问我连工资都不拿走人,我违法了吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
山东东营
河北保定
上海黄浦区
福建厦门
北京西城区
福建福州
四川成都
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1008515
湖南 长沙
人气:542245
广东 深圳
人气:207871
山东 东营
人气:25167
河北 保定
人气:287263
重庆 江北
人气:392335
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02366秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com