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公司单方解除劳动关系

北京 05-10 11:07 悬赏 0 发布者:孟小怡给我留言回答:(9)

各位律师好，我有个问题想请大家给些意见。我的一个朋友在公司被辞退，是公司单方面的要求。但并未提前30天通知。而且公司还不愿意支付对于员工的遣散费。请问公司这样做是否是触犯了劳动法，也请各位给些建议，谢谢！

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4549450积分

回复时间： 2011-05-10 11:43

1、公司做法违法，应支付违法解除的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、有争议，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2011-05-10 11:49

单位做法不合法。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 11:09

单位做法不合法应给予补偿
具体情况请来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 11:10

公司无权单方面解除劳动合同
可以要求公司给予劳动赔偿金、代通知金等相关权益
建议申请劳动仲裁解决
祝顺利。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-05-10 11:11

提前解除劳动合同需要对劳动者支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 11:12

单位未提前三十天通知，应该支付一个月工资及经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 11:16

公司应当支付解除劳动合同经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 15:27

违法，可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 15:49

要看具体情况，以确定是否违法解除

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