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辞职赔偿问题
05-10 11:13 悬赏 0 发布者:leeing 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
因个种原因,不能在原单位继续工作,己经写了辞职报告,在公司工作三年,没有上全额保险(保险额度远低于工资标准,时间上也是我来公司一年后才上的),另外,公司近期针对我们又有一个罚款,不是很合理,但是上交的辞职报告里面没有涉及上述两个内容,同事叫我拿回辞职报告重新写一份,请问有这个必要吗?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2011年05月10日 11时16分
1,不全额缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
2,辞职报告中的内容可以选择,也可以不写,写明辞职原因即可。不影响离职手续的办理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
2,辞职报告中的内容可以选择,也可以不写,写明辞职原因即可。不影响离职手续的办理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-10 11:17
有必要
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-10 11:17
不缴纳保险属于违法行为,可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
辞职报告中的内容可以选择,写明辞职原因即可。不影响离职手续的办理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
辞职报告中的内容可以选择,写明辞职原因即可。不影响离职手续的办理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-10 11:18
如果对于这个有异议,你可以具体把情况告知律师。另外保险没有上齐,可以要求补缴,不服,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-10 11:20
辞职报告你可以单位没有为你缴纳保险为由离职,要求补缴保险和经济补偿。
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