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公司劳动咨询
上海 05-11 10:48 悬赏 20 发布者:XTd8360 回答:(6) 我有个问题向你咨询下。我父亲在上海华浦电缆厂工作，工种是操作工。工作已经15年了，公司有给交四金。2010年的时候我父亲被警察机关以嫖娼罪拘留了7天后，被公司开除了。公司人事经理说没有什么赔偿。然后公司什么都没有赔偿，就开除了。我想咨询下，在这种情况下我父亲应该得到什么赔偿。或是有赔偿的还是没有赔偿的。谢谢帮助，急等。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-11 10:58
1、一般情况下，只有被追究刑事责任的才可以解除；
2、这种被行政拘留的，就要看劳动合同或者规章制度有没有规定了；
3、很有可能是违法解除，这样可以要求赔偿30个月的赔偿金；
4、建议你父亲带好相关材料预约面谈。
2、这种被行政拘留的，就要看劳动合同或者规章制度有没有规定了；
3、很有可能是违法解除，这样可以要求赔偿30个月的赔偿金；
4、建议你父亲带好相关材料预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-11 11:08
1 公司可能属于违法解除合同，
2 可以要求赔偿金
2 可以要求赔偿金
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260549积分
回复时间： 2011-05-11 11:02
要看劳动合同或者规章制度有没有规定，需要面谈咨询，了解情况。可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-05-11 14:59
公司开除行为违法，你父亲有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。
建议委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 09:47
一般情况下，这种行政拘留用人单位是不能解除合同的；如需帮助请电联。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 11:47
1、是否应当支付赔偿金，主要看你父亲嫖娼的行为，单位的规章制度是否对嫖娼行为有所规定；
2、即使规章制度有规定，该行为是否属于严重违反单位的规章制度；
3、个人认为可以通过仲裁争取赔偿金。
2、即使规章制度有规定，该行为是否属于严重违反单位的规章制度；
3、个人认为可以通过仲裁争取赔偿金。
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