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在上海，已连续签过两次劳动合同，合同到期后，公司是否必须和我续签合同并且应签订无固定期限劳动合同？
08-20 08:26 悬赏 30 发布者:qiuzhu…… 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(6)
我在上海，已于2008年后与现公司签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同将于2015年9月30日到期。
1. 对于此种情况，合同到期后，公司是否必须和我续签？如果不续签，是否违法？
2. 另外，如果必须续签，是否必须签订无固定期限劳动合同？
以上，谢谢！
盼复！
1. 对于此种情况，合同到期后，公司是否必须和我续签？如果不续签，是否违法？
2. 另外，如果必须续签，是否必须签订无固定期限劳动合同？
以上，谢谢！
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2015年08月20日 10时16分
1、不是的。公司有权不续签。但需要支付你经济补偿金。
2、若续签，应签订无固定期限劳动合同。
2、若续签，应签订无固定期限劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
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- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-08-20 09:23
你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-08-20 09:23
你好，1、公司可以不和你续签，但要给予你经济补偿，每做满一年补偿一个月的工资；2、如公司和你续签，必须签订无固定期限的劳动合同。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-20 09:25
第三次你有权要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-20 09:38
公司不和你续签你可以要求公司给予你经济补偿金。
续签的话你可以签订无固定期限劳动合同。如需帮助可来电咨询。
续签的话你可以签订无固定期限劳动合同。如需帮助可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-20 09:49
如果不续签，公司必须向您支付经济补偿金。如果续签，需要您先提出申请，建议您在到期前以书面形式向公司申请签订无固定期限劳动合同。
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