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怀孕期间公司要求调整岗位及工资
08-20 14:31 悬赏 30 发布者:vivian…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
本人目前怀孕两个月左右，由于妊娠反应很大，向公司提出休病假（目前为止请假28天并提供病假单）。今天公司领导电话通知，我的岗位不能一直长期空缺，给我两个方案做选择。一，自己离职补偿我在公司的工龄工资（8个月）。二，调整岗位并调整目前的工资。第一点，我肯定不会自己离职的。第二点我想知道，目前我这个状况公司能否在我不在期间调整我岗位及工资呢？还有病假工资应该是多少？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 电话：13817426440
- 7818积分
回复时间：2015年08月20日 16时15分
你好，律师回复如下：
1、单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。
2、按照你的陈述，连续工龄满8年的，病假工资按本人工资的100%计发。
1、单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。
2、按照你的陈述，连续工龄满8年的，病假工资按本人工资的100%计发。
提问者对最佳答案的评价：
许律师的答复很详细，非常感谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930932积分
回复时间： 2015-08-20 14:41
这是不可以低于正常工资标准的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-20 15:45
1病假期限调岗调资不合法，可申请劳动仲裁维权。病假工资按工作年限计算。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-20 15:48
孕期不能调整岗位和工资。如果公司要调整你可以申请劳动仲裁维权。病假工资按工作年限计算。
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2015-08-20 16:18
您好，不能随意调整，病假工资根据你在公司的工龄决定，最低不低于上海市最低工资的60%
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-08-20 17:36
病假的工资一般正常发放。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-20 23:01
你若有医院病假单的话，可以请病假，不需要单位批准。
单位支付病假工资。
单位支付病假工资。
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