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劳动合同做了手脚是否是无效的劳动合同
05-12 21:34 悬赏 0 发布者:ROSE19…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
公司从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么就签了名字。当时合同也没有给我。直到2011年5月10日我去问他们要才给我合同的，但合同里转正后的工资这栏本来是空白的，现在已填的是1500元其中包括加班工资和绩效。这违背了我的意愿，（因为当初面试这家公司的时候说好的试用期1500转正后1800）如果是这样的话，这份合同我是不会签的，我也不会进这家公司的，是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）
问题补充：
我现在最想知道的是这份合同是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
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回复时间：2011年05月13日 10时12分
1、可以要求公司补偿每月300元的工资差额；
2、劳动合同是否无效需要仲裁委来认定的；如需帮助请电联。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！
2、劳动合同是否无效需要仲裁委来认定的；如需帮助请电联。
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回复时间： 2011-05-12 22:28
劳动合同应当一式二份，你自己没留一份吗？协商不成的，只有通过劳动仲裁解决。但需要证据来证明你说的。
详细可来电咨询。
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回复时间： 2011-05-12 22:35
公司不同意你解除劳动合同，你可以提前一个月书面通知公司解除。有必要时申请劳动仲裁维护你的劳动权益。
如需帮助请电话联系本律师。
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回复时间： 2011-05-13 16:48
你如果想离开公司，辞职即可。
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