劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

可以要求支付经济补偿的

劳动者不签劳动合同的，单位不需要补偿。
如需帮助，可致电本律师。

不签订劳动合同，可以主张双倍工资

你好！
根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、你援引的依据正确，你有权主张。
2、如产生纠纷，建议来电咨询。如对回答满意请采纳最佳答案！

应当支付经济补偿金。

1、劳动者拒绝续签劳动合同，没有经济补偿。

2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

可以主张经济赔偿。如需帮助可来电咨询。