该问题已关闭

单位未按合同约定时间发工资，未按合同买社保，拖欠工资，涂改劳动合同

广东－深圳 08-24 14:18 悬赏 5 发布者:lihong…… 给我留言回答:(5)

尊敬的律师您好，我想咨询些法律方面的问题：我2015.3.13到一家工厂工作，7月13日离职，工作期间无不良表现，已办理离职手续。工作期间，甲方未按合同约定时间发工资给我，合同上写着：甲方应在工作的30日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。我领到工资的时间分别为2015年6月1日，2015年7月3日，实际领工资时间为下下个月月初。甲方也未按合同约定帮我购买社保。目前甲方拖欠我6月份跟7月份工资，甲方提交给劳动仲裁的劳动合同涂改过，请问我可以向甲方要求哪些赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-24 14:38

可要求支付工资及经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-24 14:44

可以要求公司结清工资，社保问题可以到社保部门投诉处理。

[广东-深圳]
谈自成律师
13120积分

回复时间： 2015-08-24 14:50

公私拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。你可以要求公司支付拖欠你的工资及解除劳动关系的经济补偿金，可来电咨询，如有必要，建议委托律师处理。