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用人单位未签劳动合同且拖欠工资

北京－朝阳区 02-24 20:18 悬赏 0 发布者:phoeni…… 给我留言回答:(8)

用人单位未与我签订劳动合同，，也未曾交纳任何保险，且拖欠4个半月工资，我可以要求赔偿么？有相关法律支持么？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-02-24 20:24

可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资及补偿金，同时要求支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
赵武
给我留言
394积分

回复时间： 2010-02-24 20:27

北京博融律师事务所

理论上可以要求单位支付支付双倍工资及补偿金，但实践中操作难度比较大，最好委托律师代理！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2010-02-24 20:36

参看《劳动合同法》等。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-02-24 21:08

可以解除合同，要求经济补偿。劳动法与劳动合同法。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2010-02-24 21:23

可以通过劳动仲裁索赔，最好请律师代理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-02-24 21:57

收集证据后可以申请劳动仲裁，具体仲裁请求可以根据证据收集程度确定。

[北京-朝阳区]
高洁松律师
2207积分

回复时间： 2010-02-25 11:05

可以要求赔偿

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2010-02-25 16:19

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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