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劳动合同补充协议
上海-浦东新区 08-25 12:32 悬赏 0 发布者:qfan 给我留言 回答:(6) 我是一名在沪高校非上海生源应届普通高校毕业生,毕业后应聘到一家国企并签订3年劳动合同,现已入职2个月。根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》,本人符合落户条件(没用单位如何加分项)。按照“办法”规定需由用人单位向相关部门申报手续,但我单位却以“要办理落户就必须对原劳动合同再签订一份补充协议即合同期改为6年”。我现在不想签订这样的补充协议,但又怕用人单位不给我办理落户手续。请问用人单位这种方式是否合法,我该如何处理。谢谢!
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申报户口需要单位自愿,无法强制单位办理。
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回复时间: 2015-08-25 12:54
申报户口需要单位自愿,无法强制单位办理。
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回复时间: 2015-08-25 13:22
与单位协商处理。
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- 110网律师
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回复时间: 2015-08-25 13:45
单位的做法并不违法,签订了6年期的劳动合同,并不影响你辞职。
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回复时间: 2015-08-25 13:58
单位做法不合法。但是配合办理落户也不是单位的义务。
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回复时间: 2015-08-25 18:48
建议协商解决。
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