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07-16 14:59 悬赏 0 发布者:孙儿 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(1)
我生完孩子后，产假，（3个半月）休息完了，可是还在哺乳，因为单位在外地，所以想请哺乳假推迟上班，可是单位不同意，说没有这个规定，怎么办？不知道可不可以请，如果能请，可以请到什么时候
如果协商后单位不同意，是不是就要去上班了。
那我如果为了孩子把工作辞职了，那我在生产时的费用是不是还是可以报销的。单位说要上班才能给报
如果协商后单位不同意，是不是就要去上班了。
那我如果为了孩子把工作辞职了，那我在生产时的费用是不是还是可以报销的。单位说要上班才能给报
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回复时间：2009年07月16日 15时05分
已经答复过，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。假期为6个半月。但如果单位不批准，要么上班，要么和单位协商解除合同。生产产生的费用，单位投保了生育保险，那由生育保险支付，如果单位未投保，由单位承担。非要上班才给报没有法律依据。
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谢谢
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