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公司拖欠工资不给,担心公司老板跑路怎么办?
北京-海淀区 08-29 12:50 悬赏 0 发布者:nichkh…… 给我留言 回答:(6) 在公司工作不到一年,几乎每月都不按时发工资,但这次依托就是2个多月,所以辞职了,我们离职的所有员工去仲裁部门投诉公司,但是仲裁说需要60个工作日,公司几乎所有员工都离职了,就剩下四五个人,害怕公司老板跑了,怎么办?还有什么办法吗?
问题补充:
我们已经把该交的材料都交了,监察部门说等结果,但是时限太长,害怕公司老板跑路,如果60个工作日后监察部门说公司不配合就是没钱给我们,我们可能一分钱拿不到,有没有快速的方法解决工资问题?赔偿可以发完工资再考虑。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-08-29 12:53
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
追问:
谢谢您,我们已经投诉过了,该交的材料笔录都已经按照程序走完了,已经有快半个月了,但是听说公司如果不配合的话,仲裁也没办法,怕到时候一分钱拿不到,公司老板已经不要脸到一定程度了,欠了我们2个半月的公资,我们担心如果仲裁在60个工作日解决不了,我们该怎么办?
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- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2015-08-29 13:11
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2015-08-29 13:05
协商不成申请劳动仲裁
追问:
谢谢您,我们已经投诉过了,该交的材料笔录都已经按照程序走完了,已经有快半个月了,但是听说公司如果不配合的话,仲裁也没办法,怕到时候一分钱拿不到,公司老板已经不要脸到一定程度了,欠了我们2个半月的公资,我们担心如果仲裁在60个工作日解决不了,万一过了受理期我们该怎么办?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-08-29 13:05
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
追问:
谢谢您,我们已经投诉过了,该交的材料笔录都已经按照程序走完了,已经有快半个月了,但是听说公司如果不配合的话,仲裁也没办法,怕到时候一分钱拿不到,公司老板已经不要脸到一定程度了,欠了我们2个半月的公资,我们担心如果仲裁在60个工作日解决不了说公司不配合没钱给,我们可能一分拿不到,万一过了受理期我们该怎么办?
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- 110网律师
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回复时间: 2015-08-29 14:38
协商不成,建议搜集存在劳动关系证据、对方拖欠工资证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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- 张仁藏律师
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回复时间: 2015-08-31 14:58
您好,
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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