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[急]公司的培训协议合理吗？
四川－成都 05-16 21:43 悬赏 0 发布者:kkndda…… 给我留言 回答:(1) 公司于2010年3月派我去上海参加为期5天的高级项目经理培训，其实培训费用（号称是8000元）和食宿费用由第三方机构承担，但
是回到成都以后公司要求我签培训协议，算上培训费用、交通费、食宿费有10000元多一点，要求我三年内不得离职，当时我在公司
做事，迫于压力只有签了该培训协议。我目前准备离职，但是苦于要赔付这所谓的“培训违约协议”费用。其实公司根本拿不出此
培训费用的发票，就连该第三方企业为未必拿得出来培训发票，我相信培训费用并不像他们说的8000元那么多。
请问公司的培训协议合理吗？如果我提出离职，公司向我索取“培训违约协议”，我可以不赔付吗？
是回到成都以后公司要求我签培训协议，算上培训费用、交通费、食宿费有10000元多一点，要求我三年内不得离职，当时我在公司
做事，迫于压力只有签了该培训协议。我目前准备离职，但是苦于要赔付这所谓的“培训违约协议”费用。其实公司根本拿不出此
培训费用的发票，就连该第三方企业为未必拿得出来培训发票，我相信培训费用并不像他们说的8000元那么多。
请问公司的培训协议合理吗？如果我提出离职，公司向我索取“培训违约协议”，我可以不赔付吗？
问题补充：
如果可以不赔付的话，理由是什么？我需要知道，谢谢。
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0 - 签了培训协议，离职时公司要求高额赔偿金！ 1个回答0
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