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公司未按实际工资缴纳社保，产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
上海－长宁区 08-31 13:43 悬赏 5 发布者:amyluo…… 给我留言 回答:(4) 员工在此公司已经工作三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间个人所教的社保部分吧。请求各位律师指点。
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间： 2015-08-31 13:51
可以要求对方补缴社保。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-31 14:01
可以向当地社保中心投诉 。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-08-31 16:20
到当地社保中心投诉，要求公司补交社保。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-31 19:54
可以向当地社保中心投诉 。
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